NOS PRODUITS
Educ'Plus
Conçu en vue de garantir les moyens financiers nécessaires à l’éducation des enfants, la Rente Education permet, par des versements périodiques,
la constitution et le service d’une rente certaine.
Cari
Ce contrat permet de se constituer à travers des versements périodiques et/ ou libres, une épargne qui servira à financer un projet ou disposer d’un capital
ou de revenus complémentaires au moment du départ à la retraite. Au terme, l’assuré perçoit un capital revalorisé d’année en année grâce au taux d’intérêts et
à la participation aux bénéfices distribués par SANLAM Assurance-vie.
Temporaire Décès
Toutes les personnes ayant des responsabilités familiales, et survenant aux besoins financiers d’autres personnes, (conjoint, enfants, parents etc),
doivent prendre des précautions pour assurer la pérennité de leur action, dans le cas où il leur arrive un malheur .
Ce contrat est conçu pour protéger contre des difficultés financières liées au décès ou à l’invalidité absolue et définitive de l’assuré, avant le terme du contrat.
Il garantit le paiement par SANLAM Assurance Vie d’un capital aux bénéficiaires désignés, en cas de décès de l’assuré.
Le même capital est versé à l’assuré en cas d’invalidité absolue et définitive, selon les conditions prévues par le contrat.
Pack Family
Avec PACK FAMILY, épargnez sereinement pour réaliser vos projets futurs tout en garantissant à vos proches une protection financière optimale en cas d’événements malheureux
(décès ou invalidité totale et définitive).
Cap Invest
A la retraite ou à la fin de votre effort d'épargne, vous pourrez utiliser le capital constitué à votre convenance, selon vos besoins et projets.
Retraite Complémentaire
Ce contrat a pour objet d’assurer la constitution d’un capital qui sera versé en cas de vie à la retraite
ou en cas de décès avant cette échéance. Il peut être souscrit au profit de l’ensemble du personnel.
Indemnisation de Fin de Carrière
En Côte d’Ivoire, certains départs de l’entreprise (licenciement, retraite, décès) donnent droit à
paiement de diverses indemnités. Il s’agit de :
- L’indemnité de licenciement (article 39 de la convention collective interprofessionnelle)
- L’indemnité spéciale de fin de carrière (article 40 de la convention collective interprofessionnelle.
- L’indemnité en cas de décès (l’article 42 de la convention collective)
- Gérer cette provision en interne, avec un impact neutre sur votre Impôt sur les Bénéfices, et
- L’externaliser et profiter ainsi de la défiscalisation totale des cotisations effectuées au titre des contrats "Indemnités de Fin de Carrière", telle que prévue par la loi des Finances de 2005.
Prévoyance Collective et Frais Funéraires
Toutes les personnes ayant des responsabilités familiales, et survenant aux besoins financiers d’autres
personnes, (conjoint, enfants, parents etc.), doivent prendre des précautions pour assurer la
pérennité de leur action dans le cas où il leur arrive un malheur.
Le contrat de prévoyance collective couvre les risques de décès toutes causes et d’invalidité absolue et
définitive. Il est conçu pour protéger contre les difficultés financières liées au décès ou à l’invalidité
absolue et définitive de l’assuré avant le terme du contrat
Les garanties principales sont le décès toutes causes et l’invalidité absolue et définitive. Elles peuvent
être accompagnées de deux garanties complémentaires (Décès Accidentel et /ou Frais funéraires).
La garantie complémentaire Frais Funéraires couvre l’assuré principal, son conjoint déclaré et ses
enfants âgés de 05 ans à 21 ans avec un maximum de 06 enfants par famille.
Le montant des garanties est fixé par le souscripteur, SANLAM Assurance.
En contrepartie des primes versées périodiquement, SANLAM Assurance Vie s’engage à payer un capital
en cas de survenance de ces risques.